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介绍
15_培训管理(2)
全部任务
1_第一节（1）工作岗位分析与设...
2_第一节（2） 工作岗位分析与...
3_第一节（3） 工作岗位分析与...
4_第一节（4） 工作岗位分析与...
5_企业劳动定员管理
6_人力资源管理制度规划
7_人力资源费用预算的审核与支出...
8_第一节 员工招聘活动的实施(...
9_第一节 员工招聘活动的实施(...
10_第一节 员工招聘活动的实施...
11_第二节 员工招聘活动的评估
12_第三节 人力资源的有效配置
13_第四节 劳务外派与引进
14_培训管理(1)
15_培训管理(2)
16_培训方法的选择
17_培训制度的建立与推行
18_绩效管理系统的设计、运行与...
19_绩效管理系统的设计、运行与...
20_绩效管理系统的设计、运行与...
21_绩效管理的考评方法与应用(...
22_绩效管理的考评方法与应用(...
23_薪酬制度的设计(1)
24_薪酬制度的设计(2)
25_第二节 工作岗位评价(1)
26_第二节 工作岗位评价(2)
27_人工成本核算
28_员工福利管理
29_劳动关系的调整方式(1)
30_劳动关系的调整方式(2).
31_集体合同制度(1)
32_集体合同制度(2)
33_用人单位内部劳动规则.
34_企业民主管理制度.
35_工作时间制度与最低工资标准
36_劳动安全卫生管理
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qianqian
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